Специализация агентства ЛИДЕР

Топ-менеджмент

Продажи (в том числе СТМ, экспортные продажи и другие )

Производство

Бухгалтерия, аудит, финансы

Юриспруденция

ВЭД Таможня Закупки Транспорт Логистика

Управление персоналом

Издательское дело, Типография/Полиграфия

Маркетинг, Реклама, PR, Масс-медиа

Туристическая и гостиничная деятельность

Административный персонал

Нефтегазовый сектор

Энергетика

Строительство, Недвижимость, Девелопмент, Архитектура, Дизайн

IT, Интернет, Телекоммуникации

Выставочная деятельность (для компаний организаторов, застройщиков, площадок)

Услуги

1КЛАССИЧЕСКИЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком
  • согласование критериев поиска кандидатов
  • поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на специализированных ресурсах)
  • отправка в компанию заказчика отобранных резюме.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
  • для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).

Срок выполнения: данная подборка резюме осуществляется в течение 1-2 дней с момента оплаты услуги (включая день оплаты), плюс отслеживаются обновления резюме по данной вакансии еще за 5 рабочих дней.

Количество представленных резюме: от 30 шт.

Стоимость услуги: 11 000 р.

Оплата: 100% предоплата.

Преимущества и особенности данного способа:

  • низкая стоимость
  • Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов, так как Вы получаете уже готовую подборку резюме
С вашей стороны потребуется время ваших сотрудников на обзвон кандидатов и проведение не только финальных, но и первичных собеседований.
2СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕКРУТМЕНТА

Данная услуга включает в себя:

  • услугу Классический скрининг резюме
  • плюс к этому специалисты нашего агентства согласуют с Вами ряд резюме на обзвон, обзвонят кандидатов, презентуют компанию-работодателя и вакансию, согласуют собеседование сразу в компании.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для широкопрофильных вакансий, предполагающих большой выбор кандидатов (менеджеров низшего и иногда среднего уровней)
  • для специалистов распространенных должностей (узнать подробнее Вы можете, позвонив или отправив заявку через сайт).

Срок выполнения: 2-3 дня.

Количество представленных резюме: от 30 шт.

Стоимость услуги: 21 000 р.

Оплата: 100% предоплата.

Преимущества и особенности данного способа:

  • невысокая стоимость
  • Вы можете взять на работу сразу нескольких сотрудников, заплатив всего один раз; экономия времени и других ресурсов на подборку резюме и обзвон
  • получаете поток кандидатов, уже приглашенных к Вам на собеседование
С вашей стороны потребуется время ваших сотрудников для проведения не только финальных, но и большого количества первичных собеседований
3КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА /ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТМЕНТ

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком;
  • согласование критериев поиска кандидатов;
  • поиск через различные источники (в базе данных агентства, на свободном рынке, на профессиональных ресурсах, через рекомендателей, размещение вакансии на специализированных сайтах вакансий и др.);
  • обзвон кандидатов; проведение собеседования;
  • оценка уровня квалификации кандидатов, мотивации (в том числе глубинной - скрытой), личностных качеств, сбор рекомендаций;
  • презентация кандидата в компанию работодателя;
  • согласование собеседования в компании;
  • адаптация кандидата вышедшего на работу.

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для менеджеров любого уровня (lower, middle, top)
  • для специалистов.

Срок выполнения: Первых отобранных кандидатов представляем на рассмотрение через 3 РАБОЧИХ ДНЯ с момента подписания договора.

Количество представленных кандидатов: не ограничено, зависит от индивидуальных параметров вакансии.

Стоимость услуги: от 1 месячного оклада подобранного нами сотрудника, но не менее 50 000р (подробнее узнайте по телефону или отправьте форму обратной связи ссылка на форму заявки).

Оплата: по факту (в течение 5 рабочих дней с момента выхода кандидата на работу в вашу компанию).

Преимущества данного способа:

  • экономия времени, так как мы присылаем на рассмотрение только предварительно отобранных кандидатов
  • оплата только за результат
  • гарантия бесплатной замены на период испытательного срока
4HEAD HUNTING, EXECUTIVE SEARCH

Executive search, Head hunting - Это «ювелирная» работа в области подбора персонала.

Данная услуга включает:

  • обсуждение вакансии с заказчиком
  • согласование критериев поиска кандидатов
  • прямой поиск и проведение переговоров с интересными кандидатами из числа сотрудников конкурирующих или других компаний, а также «охота» за конкретными кандидатами, не ищущими работу в данное время
  • привлечение найденных специалистов в вашу компанию

Для подбора какого персонала подходит данный способ:

  • для подбора высшего управленческого звена
  • редких специалистов

Срок выполнения: обсуждается индивидуально и зависит от параметров конкретной вакансии.

Количество представленных кандидатов: индивидуально по каждой вакансии.

Стоимость услуги: от 12% годового дохода подобранного сотрудника (точнее определяется сотрудником агентства и зависит от индивидуальных критериев каждой вакансии).

Оплата: индивидуально (возможны варианты частичной предоплаты или оплаты по факту).

Преимущества данного способа: данный способ позволяет найти и привлечь в компанию очень редких специалистов или результативных, зарекомендовавших себя руководителей из интересных Вам организаций, даже при условии, что в данный момент они не ищут работу.

Цены

1КЛАССИЧЕСКИЙ СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ
11 000р. Работа ведется по 100% предоплате.
2СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕКРУТМЕНТА
21 000р. Работа ведется по 100% предоплате .
3КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА /ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТМЕНТ
начинается от 1-го месячного оклада подобранного сотрудника. Оплата по факту (через 5 рабочих дней с момента выхода на работу подобранного сотрудника). Гарантия бесплатной замены на период испытательного срока (от 2 до 6 месяцев).
4HEAD HUNTING, EXECUTIVE SEARCH
от 12% годового дохода подобранного сотрудника (точнее определяется сотрудником агентства и зависит от индивидуальных критериев каждой вакансии).

Схема взаимодействия

компании «Лидер» при подборе персонала

1

Выясняем требования к Вашей вакансии

 
2

Заключаем договор

 
3

Подбираем кандидатов, используя платные доступы к резюме

 
4

Проводим собеседования и отбираем лучших

 
5

Согласовываем время для собеседования в Вашем офисе

 
6

Вы проводите собеседования с финалистами и берете лучших

 
 

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

 

 
 

Оставьте заявку на консультацию!

×